Für einen funktionierenden Arbeitsprozess

Notwendigkeit unserer Gründung

Nachdem die “flache Hierarchie” des Teams uns mit einer undisputierbaren, Entwickler unwürdigen Farbauswahl konfrontierte, lief das Fass über. Abgesehen davon, dass wir aktuell für die tausenden Zeilen von Code die wir in stundenlanger Einzelarbeit schreiben kein Geld bekommen, werden wir:
   -im Gegensatz zur Bereichsleitung dazu gezwungen bestimmte Namespaces zu verwenden
   -nicht von unseren Bereichsleitern vertreten
   -vor vollendete Tatsachen gestellt
Das müssen wir ändern!

Kompromiss

Die Überlegungen eines Gewerkschaftsmitgliedes und seine Korrespondenz mit dem Content-Team führten zur Erkenntnis, dass eben jenes keine größeren* Einwände auf die Farbe hellgrün umzusteigen hatte. Im gleichen Augenblick hat aber auch das Bauteam keine Probleme auf Pink umzusteigen. Stundenlange Bereichtsleiterbesprechungen sollen zu keinem befriedigendem Ergebnis geführt haben.

*Zwei Mitglieder des Content-Teams fanden hellblau schöner awwwwwwww

Mechanism

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Gewerkschafts-Besprechung

Sind normale wöchentliche Entwicklerbesprechungen, die eine halbe Stunde vor der regulären Besprechung statt finden. Sie bestimmen vorhergehend die Meinung der Gewerkschaft und entscheiden über die Zukunft des Entwicklungsteams.
Feste Teilnehmer sind: Buddy, Podpage, See, Cyril und KeinFabi.

Weil Entwickler keine Nutztiere sind

Worüber wir abstimmen durften

Die Ergebnisse

Unsere Bezahlung

  • unrealistisch
  • 10 / mon

  • Toll!
  • unrealistischer
  • 20 / mon

  • Toll!
  • Am unrealistischsten
  • 40 / mon

  • Toll!

Was unsere Mitglieder sagen